在面对公司未发放工资的情况，撰写辞职报告时，我们既要表达出自己的合理诉求，又要保持礼貌和专业的态度。以下是一份针对未发放工资情况的辞职报告模板，您可以根据自己的实际情况进行调整：
辞职报告
[您的姓名]
[您的联系地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件地址]
[联系电话]
[日期]
[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]
尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]：
主题：关于因薪资未发放而提出的辞职申请
我，[您的姓名]，在此通过正式信函向您表达我的辞职决定。近期，我注意到公司已经连续[具体时长，例如“两个月”]未能按时发放我的工资，这一状况不仅违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的相关规定，也对我的个人生活造成了显著的影响和经济压力。经过慎重考虑，我决定于[预计离职日期]辞去我在[公司名称]担任的[您的职位名称]一职，并希望在此日期前能够顺利完成所有工作交接。
在[公司名称]的这段工作经历中，我获得了许多宝贵的经验和成长机会，对此我深感感激。然而，薪资的持续未发放让我难以继续维持正常的工作状态和生活质量。在做出这一决定之前，我已经尝试通过[具体说明您之前采取的沟通方式，如与上级面谈、发送邮件提醒等]与公司进行沟通，希望能够解决薪资发放的问题。但遗憾的是，至今尚未看到明显的改善。
为了确保工作的平稳过渡，我承诺在离职前将尽我所能完成手头的工作，并将所有相关的工作资料整理妥当，积极配合公司进行工作交接。同时，我也希望公司能够尊重并重视员工的合法权益，尽快处理我的薪资未发放事宜，并在离职前结清所有应付款项，这包括但不限于未发放的工资、可能的奖金以及任何其他福利待遇。
我保留通过法律途径来维护自己合法权益的权利，但我也更希望双方能够以和平、理性的方式来解决这一问题。我对[公司名称]的未来仍然抱有美好的祝愿，并希望公司能够尽快克服当前的困难，实现更加稳健的发展。
请您告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。感谢您在此过程中的理解和支持。
此致
敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
在撰写辞职报告时，请确保内容真实、准确，并表达出自己的合理诉求。同时，保持礼貌和专业的态度有助于维护双方的关系，并为未来的职业发展留下良好的印象。希望这份模板能够对您有所帮助。