针对您提出的“公司拖欠两个月工资怎么写离职报告”的问题，以下是一份清晰、详细且具有深度的离职报告撰写指南及示例：

离职报告撰写指南

1. 开头部分：

   • 简短介绍自己，并表达对公司及同事的感激之情。
   • 明确提出离职的意愿，并简要说明离职的原因（此处重点提及拖欠工资）。

2. 正文部分：

   • 详细描述拖欠工资的具体情况，包括拖欠的月份、金额以及对您生活的影响。
   • 表达因拖欠工资而导致的经济压力和心理负担。
   • 提及您曾尝试与公司沟通解决此问题，但未得到满意答复或解决方案。

3. 结尾部分：

   • 表达对公司未来的祝愿，希望公司能够解决当前问题并持续发展。
   • 承诺离职后不会泄露公司机密或做出有损公司利益的行为。
   • 请求公司尽快结清拖欠的工资，并明确离职日期。

离职报告示例

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离职报告

尊敬的公司领导：

您好！

我是[您的姓名]，自[入职日期]起在公司[部门名称]担任[职位名称]。在此，我首先要对公司及各位同事在我任职期间给予的关心与支持表示衷心的感谢。

然而，经过深思熟虑，我决定向公司正式提出离职申请。离职的主要原因在于公司已连续拖欠我两个月的工资，这给我的生活带来了极大的困扰和压力。作为家庭的经济支柱，我每月需要承担房贷、车贷以及家庭日常开销等多项费用。拖欠工资导致我无法按时履行这些经济责任，甚至影响到了我的基本生活。

在过去的一段时间里，我曾多次尝试与公司相关部门沟通，希望解决工资拖欠的问题。但遗憾的是，至今仍未得到满意的答复或解决方案。这种持续的不确定性和经济压力让我无法继续安心工作。

因此，我决定提出离职，并希望公司能够尽快结清拖欠的工资。我的离职日期为[具体离职日期]，在此之前，我会尽职尽责地完成手头的工作，并确保工作的顺利交接。

我衷心祝愿公司在未来的发展中能够克服当前困难，持续壮大，取得更加辉煌的成就。同时，我也承诺离职后不会泄露公司机密或做出任何有损公司利益的行为。

最后，再次感谢公司及各位同事在我任职期间给予的帮助和支持。希望公司能够尽快解决工资拖欠问题，以维护员工的合法权益和公司的良好形象。

此致 敬礼！

[您的姓名] [日期]

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希望这份指南和示例能够帮助您撰写出一份清晰、详细且具有深度的离职报告。如有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知。