在面对请假不批而被迫考虑离职的情况时，撰写离职报告不仅是一个形式上的步骤，更是维护自身权益和清晰表达离职意愿的重要方式。以下是一份针对此情况的离职报告撰写指南，希望能为你提供帮助：
离职报告
尊敬的[上级领导/人力资源部负责人]：
您好！
我是[您的姓名]，在[部门名称]担任[职位名称]一职。经过深思熟虑，我决定因个人原因（具体说明为请假未获批准，且此情况已严重影响我的工作与生活平衡，故不得不做出离职决定）向公司提出离职申请，离职日期为[具体日期]。
一、离职原因说明
近期，我因[具体请假事由，如家庭紧急事务、个人健康问题等]需要请假[具体天数]。我已按照公司规定的请假流程，提前[提前天数]提交了请假申请，并附上了相关证明材料（如医疗证明、家庭紧急事务证明等）。然而，遗憾的是，我的请假申请未得到公司的批准。
我理解公司对于请假管理的严格性，但在此特殊情况下，我的请假需求是合理且必要的。由于请假未获批准，我已面临[具体影响，如无法照顾病患家人、无法及时处理个人紧急事务等]，这已对我的工作与生活造成了极大的困扰和不便。在多次尝试与公司沟通无果后，我不得不做出离职的决定，以寻求更合适的工作与生活平衡。
二、工作交接安排
为确保离职过程的顺利进行，我将积极配合公司完成工作交接。具体安排如下：
三、对公司感谢与期望
在此，我要感谢公司给予我的工作机会和培养，让我在公司期间得到了宝贵的成长和锻炼。同时，我也感谢领导和同事们在工作中给予我的支持和帮助。
尽管我即将离开公司，但我仍然希望公司能够继续发展壮大，为员工提供更好的工作环境和发展机会。我也希望公司在请假管理方面能够更加人性化、合理化，充分考虑员工的实际需求和困难。
四、离职手续办理
我将按照公司的规定，及时办理离职手续，包括归还公司财物、结清工资和福利等。同时，我也希望公司能够尽快处理我的离职申请，并出具离职证明等相关文件。
最后，再次感谢公司给予我的一切。祝愿公司未来更加辉煌，同事们工作顺利、生活愉快！
此致 敬礼！
[您的姓名] [日期]
在撰写离职报告时，请务必保持客观、冷静和礼貌的态度，清晰表达你的离职意愿和原因，并合理安排工作交接和离职手续办理等事宜。同时，也建议你保留一份离职报告的副本，以备后续需要。如果可能的话，你还可以考虑在提交离职报告前，先与公司进行一次面对面的沟通，以更好地表达你的想法和诉求。