针对您提出的“公务员加班单位不给补休怎么办”这一问题，我可以为您详细解答如下：

首先，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员在执行国家规定的工时制度的同时，也享有相应的休假待遇。这意味着，当公务员在法定工作日之外因工作需要加班时，他们的休息权利是受到法律保护的。

关于补休：

• 加班后，单位首先应考虑给予公务员补休，以补偿其因加班而损失的休息时间。补休是对公务员额外劳动付出的一种直接补偿，有助于其身心恢复，从而更好地投入后续工作。

若无法补休：

• 如果因工作原因确实无法安排补休，那么单位应按照国家的相关规定给予公务员相应的补助。这种补助是对公务员额外劳动付出的经济肯定，也是对其休息时间被占用的一种合理补偿。

具体操作与建议：

1. 与单位沟通：

   • 您可以先与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您加班的情况以及无法补休的原因，提出给予补助的请求。

2. 了解补助标准：

   • 您可以咨询单位或相关部门，了解具体的补助标准。虽然《公务员法》明确了补休与补助的原则，但具体的补助标准等通常会由国家相关部门根据实际情况进一步制定细则来明确和规范。

3. 保留证据：

   • 在沟通过程中，建议您保留好加班的相关证据，如加班通知、工作记录等，以便在需要时提供证明。

4. 寻求法律援助：

   • 如果单位拒绝给予补助，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。

总结：

公务员在法定工作日之外加班时，应依法享有补休或补助的权利。这是对他们额外付出的肯定，也是保障其合法权益与工作生活平衡的重要举措。在实际操作中，建议您先与单位沟通，了解补助标准，并保留好相关证据。如果单位拒绝给予补助，您可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。希望这些解答能对您有所帮助。