针对“村支书强行不干活”这一问题，核心在于明确村支书的职责以及应对其不履行职责的具体措施。以下是详细分析：

1. 明确村支书的职责
   村支书作为基层党组织的负责人，其核心职责包括但不限于：组织党员学习、宣传党的政策、领导村级事务管理、推动村级经济发展、维护社会稳定等。若村支书“强行不干活”，即未履行上述基本职责，可能涉及失职或渎职行为。

2. 应对措施

   • 内部监督与沟通
     首先，村民或党员可通过村党组织内部机制（如党员大会、村民代表大会）提出意见，要求村支书履行职责。若问题轻微，可通过沟通、批评与自我批评等方式解决。
     
   • 向上级反映
     若内部沟通无效，可向乡镇党委或纪委反映情况，要求上级党组织介入调查。根据《中国共产党农村基层组织工作条例》，乡镇党委有责任对村党组织进行监督指导。
     
   • 法律途径
     若村支书的行为涉嫌违法（如贪污、挪用公款、滥用职权等），可向公安机关报案或向检察院举报。同时，若其不作为导致村民权益受损（如土地纠纷未处理、扶贫款未发放等），村民可依法提起行政诉讼或民事诉讼。
     
   • 罢免程序
     根据《村民委员会组织法》，村民可通过罢免程序更换不称职的村干部。具体流程包括：联名提出罢免要求、村民会议投票表决等。

3. 注意事项

   • 证据收集：无论是反映问题还是提起诉讼，均需提供相关证据（如会议记录、照片、视频、证人证言等）。
     
   • 合法维权：避免采取过激行为（如围堵、辱骂等），以免自身触犯法律。
     
   • 程序合规：罢免或举报需严格遵循法定程序，确保每一步都有法律依据。

若您遇到类似问题，可进一步提供具体细节（如村支书不履职的具体表现、是否涉及经济损失等），我将为您分析更具体的应对方案。