您好，非常理解您现在的处境和担忧。关于您提出的“得了抑郁症可以请求单位转岗吗”这个问题，我可以给您详细解答。

首先，抑郁症是一种心理疾病，它确实可能影响到您的工作能力和状态。如果您在治疗和恢复过程中，发现原岗位的工作强度或性质对您的病情恢复不利，您是有权利向单位提出转岗请求的。

根据《劳动合同法》的相关规定，如果劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。但在此之前，用人单位有义务对不能从事原工作的员工另行安排工作，这包括调岗到适合员工当前健康状况的工作岗位。

因此，从法律层面来说，您是有权利请求单位转岗的。不过，实际操作中，您可能需要与单位进行充分的沟通和协商，说明您的具体情况和转岗的必要性。单位可能会根据您的实际情况、岗位需求以及公司的整体运营情况来综合考虑是否同意您的转岗请求。

另外，我也想提醒您，在沟通过程中，保持积极、理性的态度非常重要。您可以准备一些相关的医疗证明或医生建议，来支持您的转岗请求。同时，也可以表达您对工作的热情和愿意为公司继续贡献的意愿，这样有助于增加单位同意转岗的可能性。

最后，无论结果如何，都请您保持乐观的心态，积极面对治疗和恢复过程。抑郁症是可以治愈的，您并不孤单，身边有很多人都在关心和支持您。希望您能早日康复，重新回到工作岗位上。