结论：你想辞职但领导借了你的钱，这两个问题需要分开处理。辞职是你的职业选择，而领导借款则是民间借贷关系，你可以通过合法途径追讨借款，同时办理辞职手续。以下从辞职和追讨借款两个角度为你详细分析：
辞职方面
辞职流程：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 你应当按照公司规定的流程，提交书面辞职申请，并保留好提交的证据，如邮件、短信或书面签收记录等，以证明你已履行了通知义务。
辞职后的权益：
- 辞职后，你有权要求公司结清工资、奖金、津贴等劳动报酬。
- 如果公司拖欠你的劳动报酬，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
追讨借款方面
借款关系确认：
- 你需要确认与领导之间的借款关系，包括借款金额、借款时间、还款期限等关键信息。这些信息可以通过借条、转账记录、聊天记录等证据来确认。
- 如果没有书面借条，但有其他证据能够证明借款事实的存在，如转账记录、聊天记录等，也可以作为追讨借款的依据。
追讨借款的方式：
- 友好协商：首先，你可以尝试与领导进行友好协商，要求其归还借款。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望。
- 发送律师函：如果协商无果，你可以考虑委托律师发送律师函，正式要求领导归还借款。律师函具有法律效力，能够给对方施加一定的压力。
- 提起诉讼：如果领导仍然拒绝归还借款，你可以向法院提起诉讼，通过法律途径追讨借款。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明借款事实的存在和对方的违约行为。
注意事项：
- 在追讨借款的过程中，要注意保留好所有相关证据，如借条、转账记录、聊天记录等。这些证据将是你追讨借款的重要依据。
- 如果借款金额较大或情况复杂，建议你咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
行动建议：
- 你可以先着手办理辞职手续，按照公司规定的流程提交书面辞职申请，并保留好相关证据。
- 同时，你可以与领导进行友好协商，要求其归还借款。如果协商无果，你可以考虑采取其他法律手段来追讨借款。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论。
如果你在处理这些问题过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。