针对您提出的“在单位上班的领导欠我钱怎么办”这一问题，我首先明确结论：您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来追讨欠款。 接下来，我将从多个角度为您详细分析并给出建议：

1. 协商解决：

   • 步骤：首先，您可以尝试与领导进行友好协商，明确欠款金额、还款期限等关键信息，并尽量达成书面协议，以便后续维权。
   • 优点：协商解决成本较低，且能保持双方关系的和谐，避免不必要的法律纠纷。
   • 注意：在协商过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化导致协商破裂。

2. 调解解决：

   • 步骤：如果协商无果，您可以考虑向单位内部的调解委员会或当地的劳动争议调解组织申请调解。
   • 优点：调解组织具有中立性，能够协助双方达成公平合理的解决方案，且调解结果具有法律效力。
   • 注意：在调解过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，如借条、转账记录等。

3. 仲裁解决：

   • 步骤：若调解仍无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 优点：仲裁程序相对简便快捷，且仲裁裁决具有法律效力，一方不履行时，另一方可向法院申请强制执行。
   • 注意：仲裁申请需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，逾期可能丧失仲裁权利。

4. 诉讼解决：

   • 步骤：如果仲裁结果仍不能满足您的需求，或者您选择直接跳过仲裁程序，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据来支持自己的诉讼请求。
   • 优点：诉讼是维护自身权益的最后一道防线，法院判决具有强制执行力，能够确保您的权益得到有效保障。
   • 注意：诉讼过程可能较为漫长且成本较高，您需要做好充分的准备和规划。

额外建议：

• 保留证据：无论选择哪种途径解决纠纷，您都需要保留好相关证据，如借条、转账记录、聊天记录等，以便在需要时提供证明。
• 了解法律：在追讨欠款的过程中，了解相关的法律法规和程序规定是非常重要的。这有助于您更好地维护自己的权益，避免走弯路。
• 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我能够为您提供全面的法律咨询和代理服务，帮助您顺利解决纠纷。

最后，我希望您能够根据自身情况选择合适的途径来追讨欠款。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为您提供专业的法律支持和服务。