结论：针对“工作上别人欠你一个班要给你钱”的情况，你可以通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据情况来决定。
详细分析：
协商解决：
- 步骤：首先，你可以尝试与欠班的同事或上级进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求对方支付因欠班而应得的报酬。
- 注意事项：在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商过程和结果，以便后续维权时作为证据。
向劳动监察部门投诉：
- 适用情况：如果协商无果，或者对方拒绝支付且态度恶劣，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。
- 步骤：准备相关证据（如工作记录、考勤表、工资条等），证明对方确实欠你一个班且未支付相应报酬。然后，向劳动监察部门提交投诉材料，并等待其调查处理。
- 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并保障劳动者的合法权益。
申请劳动仲裁：
- 适用情况：如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，你可以考虑申请劳动仲裁。
- 步骤：首先，你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。然后，等待仲裁委员会安排开庭审理，并在庭审中陈述自己的诉求和理由。最后，根据仲裁委员会的裁决结果来维护自己的权益。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬等发生的争议，可以依法申请劳动仲裁。
额外建议：
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与欠班和报酬相关的证据，如工作记录、考勤表、工资条、聊天记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
- 了解法律：在维权之前，建议你先了解一下相关的劳动法律法规，以便更好地了解自己的权益和维权途径。
- 寻求帮助：如果你觉得自己处理起来比较困难或者不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务。
可能后果：
- 如果通过协商或投诉成功解决了问题，你将获得应得的报酬，且不会对双方关系造成太大影响。
- 如果通过劳动仲裁解决了问题，除了获得应得的报酬外，还可能根据仲裁结果获得一定的赔偿或补偿。但需要注意的是，劳动仲裁过程可能相对较长，且需要一定的时间和精力投入。
- 如果未能成功维权，你可能需要考虑是否继续通过法律途径追究对方的责任，或者接受现实并寻找其他解决方案。但无论如何，保留好证据和了解相关法律都是非常重要的。