您当前面临两个独立的法律问题，需要分别处理：一是您作为债权人，有权向欠您钱的人追讨债务；二是您作为债务人，需要解决欠工人工资的问题。以下是对这两个问题的详细分析：

一. 对于他人欠您钱的问题

1. 收集证据：首先，您需要收集能够证明对方欠您钱的证据，如借款合同、转账记录、收据、聊天记录等。这些证据在后续的法律程序中至关重要。
2. 尝试协商：在采取法律手段之前，您可以先尝试与对方进行协商，看是否能够达成还款协议。
3. 发送律师函：如果协商无果，您可以考虑委托律师向对方发送律师函，以正式的法律文件形式催促对方还款。
4. 提起诉讼：若对方仍不还款，您可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起诉讼。在起诉时，您需要提交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状中应记明原、被告的基本信息，诉讼请求和所根据的事实与理由，以及证据和证据来源等。

• 例如，您与某人有明确的借款协议，且对方逾期未还款，您就可以根据上述步骤，先尝试协商，然后发送律师函，最后考虑提起诉讼。

二. 对于您欠工人工资的问题

1. 明确责任：作为雇主，您有义务按时支付工人的工资。如果确实存在欠薪情况，您应首先承认并面对这一事实。
2. 积极沟通：与工人进行积极沟通，解释欠薪的原因，并承诺尽快解决。
3. 制定还款计划：与工人协商制定一个可行的还款计划，并严格按照计划执行。
4. 避免法律纠纷：如果无法与工人达成一致，或者欠薪数额较大，您可能会面临工人的起诉。因此，建议您尽快解决欠薪问题，以避免不必要的法律纠纷。

• 例如，如果您的企业暂时遇到经营困难，导致无法按时支付工人工资，您可以与工人沟通，说明情况，并承诺在特定时间内补发工资。同时，制定一个具体的还款计划，并努力筹集资金以履行承诺。

我建议您分别处理这两个问题。对于他人欠您钱的问题，积极收集证据，并考虑采取法律手段追讨债务；对于您欠工人工资的问题，主动与工人沟通，制定并执行还款计划，以避免法律纠纷的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。