您好，关于您提出的“离职证明有部门那里可以涂画吗”的问题，这实际上是一个关于文件规范性和正式性的问题。

首先，离职证明是一份正式的文件，它记录了员工在公司的离职情况，包括离职时间、离职原因等重要信息。这份文件对于员工来说，往往在后续的求职、社保转移等事务中起到关键作用。

从文件规范性的角度来看，离职证明应当保持整洁、清晰，不得有任何涂画或修改。因为任何涂画或修改都可能引发对文件真实性和完整性的质疑，进而影响文件在后续事务中的使用效果。

从正式性的角度来看，离职证明代表了公司的形象和信誉。一份涂画或修改过的离职证明，无疑会给人留下不专业、不严谨的印象，这既不利于公司形象的维护，也不利于员工个人信誉的建立。

因此，我建议您在收到离职证明后，务必仔细核对文件内容，确保所有信息准确无误。如果发现任何错误或需要修改的地方，应当及时联系公司的人力资源部门或相关负责人，通过正式渠道进行更正，而不是自行涂画或修改。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。