下班忘记关电扇导致火灾，责任归属需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
员工个人责任：
- 如果员工因疏忽大意或故意未关闭电扇，且该行为直接导致了火灾的发生，那么员工可能需要承担一定的法律责任。这主要涉及到过失或故意侵权的问题。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 在此情况下，如果火灾造成了公司财产损失或他人人身伤害，员工可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
公司管理责任：
- 公司作为工作场所的管理者，有义务提供安全的工作环境，并采取必要的措施预防火灾等安全事故的发生。如果公司未能履行这一义务，如未安装必要的消防设施、未进行定期的安全检查或未对员工进行安全培训等，那么公司也可能需要承担一定的管理责任。
- 特别是当火灾的发生与公司的管理疏忽存在直接关联时，公司可能需要与员工共同承担责任，或者根据具体情况承担主要责任。
其他可能因素：
- 除了员工个人和公司的责任外，还需要考虑其他可能因素，如电扇本身的质量问题、电路老化等。如果火灾是由这些因素导致的，那么相关责任方（如电扇制造商、电路维护商等）也可能需要承担一定的法律责任。
法律建议：
- 对于员工而言，如果因忘记关电扇导致火灾，应立即向公司报告，并积极配合相关部门进行调查和处理。同时，员工也可以咨询专业律师，了解自己的法律责任和可能的赔偿问题。
- 对于公司而言，应加强安全管理，定期对工作场所进行安全检查，并对员工进行安全培训。如果发生火灾等安全事故，公司应立即启动应急预案，并配合相关部门进行调查和处理。同时，公司也可以咨询专业律师，了解如何维护自身权益和减少损失。
可能后果：
- 如果火灾造成了严重的财产损失或人身伤害，相关责任方可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。具体后果将根据火灾的严重程度、责任方的过错程度以及相关法律法规的规定来确定。
总之，下班忘记关电扇导致火灾的责任归属是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断。如果你或你所在的公司面临此类问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。