办公室因充电失火，责任归属需根据具体情况分析，主要涉及充电设备使用者、办公室管理者或所有者以及可能存在的第三方责任。以下是对此问题的详细分析：
充电设备使用者的责任：
- 直接责任：如果失火是由于充电设备使用者（如员工）的过失或故意行为导致的，例如使用不合格的充电设备、在无人看管的情况下长时间充电、在易燃物附近充电等，那么该使用者应承担直接责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
办公室管理者或所有者的责任：
- 管理责任：办公室管理者或所有者有责任确保办公环境的安全，包括提供安全的充电设施、制定合理的充电规定、定期检查充电设备等。如果因管理不善导致失火，管理者或所有者应承担相应的管理责任。
- 安全保障义务：根据相关法律法规，公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。办公室作为工作场所，管理者或所有者有义务保障员工的人身和财产安全。
第三方责任：
- 设备制造商或供应商的责任：如果失火是由于充电设备本身存在质量问题或设计缺陷导致的，那么设备的制造商或供应商应承担相应的产品责任。
- 电力供应方的责任：在极少数情况下，如果失火是由于电力供应方的问题（如电压不稳、电力故障等）导致的，那么电力供应方也可能需要承担一定的责任。
在确定责任归属时，需要考虑以下因素：
- 失火原因：通过调查确定失火的具体原因，是充电设备故障、使用者过失、管理不善还是其他因素。
- 证据收集：收集相关证据，如充电设备的使用记录、监控录像、目击者证言等，以证明各方的责任。
- 法律法规：依据相关法律法规，如《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消防法》等，来确定各方的法律责任。
建议措施：
- 立即报警并保护现场：在失火发生后，应立即报警并保护好现场，以便后续调查和取证。
- 配合调查：积极配合消防部门和相关机构的调查工作，提供必要的证据和信息。
- 协商解决或诉讼：根据调查结果和责任归属，各方可以协商解决赔偿问题；如果协商不成，可以通过法律途径解决纠纷。
如有进一步疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。