结论：您去年被物业公司拖欠的12300元工资，在符合一定条件下仍然有机会要回来。以下是从不同角度为您进行的分析：
一、法律关系分析
劳动关系确认：
- 首先，需要确认您与物业公司之间是否存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据来证明。
- 如果您能提供这些证据，那么您与物业公司之间的劳动关系就得到了确认，这是追讨工资的基础。
工资拖欠事实：
- 接下来，需要证明物业公司确实拖欠了您的工资。这可以通过工资条、银行转账记录、欠条等证据来证明。
- 如果您能提供这些证据，那么就证明了物业公司存在拖欠工资的事实。
二、追讨途径分析
协商解决：
- 在确认劳动关系和工资拖欠事实后，您可以首先尝试与物业公司进行协商，要求其支付拖欠的工资。
- 协商过程中，您可以出示相关证据，以支持您的诉求。
劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会会根据您提供的证据和法律规定，对纠纷进行裁决。如果裁决物业公司支付工资，那么物业公司就必须履行裁决。
诉讼解决：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的诉求，并等待法院的判决。如果法院判决物业公司支付工资，那么物业公司就必须履行判决。
三、注意事项
时效问题：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 因此，您需要尽快采取行动，以免超过仲裁时效期间而丧失追讨工资的权利。不过，考虑到您的情况是物业公司撤场不干了，这可能构成时效中断的情形，但具体还需根据实际情况和当地法律规定来判断。
证据收集：
- 在追讨工资的过程中，证据的收集至关重要。您需要尽可能收集与劳动关系和工资拖欠相关的所有证据，以便在协商、仲裁或诉讼过程中支持您的诉求。
法律援助：
- 如果您在追讨工资的过程中遇到困难或需要法律帮助，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务。
建议：鉴于您的情况，我建议您首先尝试与物业公司进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以尽快向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并准备好相关证据以支持您的诉求。如果仲裁结果未能得到执行或您对裁决结果不满意，您还可以考虑向人民法院提起诉讼。在整个过程中，如果您需要法律帮助或咨询，请随时向我提问。