针对您提出的物业老板拖欠2024年工资的问题，您可以采取以下措施来要回工资：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与物业老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提供相关的工作记录、工资条等证据，以支持您的主张。
- 如果物业老板承认拖欠工资并承诺支付，您可以要求其出具书面的还款计划或承诺书，以确保其履行承诺。
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报物业老板的拖欠工资行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 在投诉时，您需要提供相关证据，如工作合同、工资条、工作记录等，以证明物业老板确实存在拖欠工资的行为。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求物业老板支付拖欠的工资。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。劳动仲裁委员会将在受理申请后，依法进行审理并作出裁决。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后物业老板仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼，要求法院强制执行仲裁裁决或判决物业老板支付拖欠的工资。
- 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件，并按照法院的要求进行诉讼程序。
在采取上述措施时，您需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好与工作相关的所有证据，如工作合同、工资条、工作记录、考勤记录等。这些证据将在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中起到关键作用。
- 及时行动：一旦发现物业老板拖欠工资，应尽快采取行动，避免超过法定的诉讼时效期间。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 寻求法律援助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）的意见。
最后，我想强调的是，拖欠工资是违法行为，您有权要求物业老板支付拖欠的工资。希望您能够采取合适的措施，维护自己的合法权益。如果您在处理过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。