针对您提出的“物业拖欠好几年工资怎么能要回来”的问题，我可以明确地告诉您，您有权通过法律途径追讨被拖欠的工资。以下是从不同角度为您详细分析的解决方案：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与物业进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的不满和追讨的意愿。有时候，通过沟通可以解决问题，避免不必要的法律纠纷。
   • 书面记录：如果协商有进展，建议将协商结果以书面形式记录下来，包括拖欠的工资数额、支付时间等，以便后续执行。

2. 法律途径：

   • 收集证据：在采取法律行动之前，您需要收集相关证据来证明物业拖欠工资的事实。这包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等。
   • 劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求物业支付拖欠的工资。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，且仲裁结果具有法律效力。
     • 申请流程：您需要准备仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件，然后按照仲裁委员会的要求提交申请。
     • 仲裁结果：如果仲裁委员会认定物业确实存在拖欠工资的行为，将会作出裁决，要求物业支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，要求物业支付拖欠的工资。
     • 起诉准备：您需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件，然后向有管辖权的人民法院提交起诉。
     • 诉讼过程：在诉讼过程中，您需要积极参与庭审，提供证据支持您的主张。如果法院认定物业存在拖欠工资的行为，将会作出判决，要求物业支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

3. 其他注意事项：

   • 时效性：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，您需要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁或提起诉讼。
   • 法律援助：如果您在追讨工资过程中遇到困难，或者经济条件有限无法承担律师费用，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。

在追讨工资的过程中，我建议您保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。