针对物业拖欠工资的问题，核心结论是：您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来追讨工资。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与物业进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，您可以提供相关证据，如工资条、考勤记录等，以支持您的主张。
   • 如果物业同意支付工资，最好签订书面协议，明确支付时间和金额，以避免后续纠纷。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报物业的拖欠工资行为。
   • 劳动监察部门有权对物业进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据和资料，以便劳动监察部门进行调查处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后物业仍未支付工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求物业支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后物业仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决，要求物业支付拖欠的工资及法律规定的利息或赔偿金。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。

在追讨工资的过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据和资料，如工资条、考勤记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
• 及时了解并遵守相关法律法规和程序要求，以确保您的权益得到保障。
• 如果遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。