公司未足额支付工资的催告函，可以按照以下结构和要点来撰写：

一、催告函的基本结构

1. 标题：明确标注为“催告函”或“关于未足额支付工资的催告函”。
2. 致送对象：写明公司的全称和地址。
3. 正文：
   • 引言：简要说明自己的身份（如员工姓名、职位）以及写此催告函的目的。
   • 事实陈述：详细陈述公司未足额支付工资的具体情况，包括工资发放的时间、应发金额、实发金额、差额等。
   • 法律依据：引用相关法律法规，说明公司未足额支付工资的行为违反了哪些法律规定。例如，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
   • 催告内容：明确要求公司在一定期限内（如7日、15日等）足额支付拖欠的工资，并说明如逾期未支付将采取的法律措施。
4. 结尾：写明自己的联系方式，以便公司回复或沟通，并表达希望公司尽快解决问题的意愿。
5. 署名和日期：由员工本人签名，并注明写催告函的日期。

二、催告函的具体内容示例

催告函

致：[公司全称] 地址：[公司地址]

本人[员工姓名]，系贵公司[部门名称]员工，职位为[职位名称]。现就贵公司未足额支付本人工资一事，特向贵公司发出此催告函。

事实陈述： 本人于[入职日期]入职贵公司，双方签订了劳动合同，约定工资为每月[应发工资金额]元。然而，自[具体月份]起，贵公司开始未足额支付本人工资。截至本催告函发出之日，贵公司已拖欠本人工资共计[拖欠工资金额]元（具体明细见附件）。

法律依据： 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”贵公司的行为已明显违反了上述法律规定，侵害了本人的合法权益。

催告内容： 鉴于上述事实，本人现郑重催告贵公司，请贵公司在收到本催告函之日起[具体期限，如7日]内，足额支付拖欠本人的工资共计[拖欠工资金额]元。如逾期未支付，本人将依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并保留向人民法院提起诉讼的权利。届时，贵公司除需支付拖欠的工资外，还可能需承担因逾期支付而产生的滞纳金、赔偿金等额外费用。

联系方式： 本人联系方式如下： 电话：[电话号码] 邮箱：[邮箱地址]

望贵公司能够重视此事，尽快解决拖欠工资的问题，以维护双方的合法权益和良好的劳动关系。

此致 敬礼！

[员工姓名] [日期]

三、注意事项

1. 保留证据：在撰写催告函之前，务必收集并整理好与工资支付相关的所有证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。
2. 明确期限：在催告函中明确要求公司支付拖欠工资的期限，以便后续维权时作为证据。
3. 合法合规：催告函的内容应合法合规，避免使用过激或威胁性的语言。
4. 送达方式：催告函可以通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式发送给公司，并保留好送达的证据。

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