在劳动仲裁过程中，您提交的证据确实会给到被申请人那边。这是劳动仲裁程序中的一个重要环节，旨在确保双方都能充分了解对方的主张和证据，从而进行公平、公正的辩论。
具体流程与法律依据
证据交换环节：
- 在劳动仲裁的审理过程中，仲裁庭会安排一个证据交换的环节。在这个环节中，您作为申请人需要提交所有支持您主张的证据，同时，被申请人也有权查看这些证据，并可以提交自己的反驳证据。
- 这一环节的设置，是为了保障双方当事人的知情权，确保仲裁过程的透明度和公正性。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭在受理劳动争议案件后，会组织双方当事人进行证据交换，并可以根据案件情况确定举证期限。
- 在举证期限内，双方当事人需要提交所有相关证据，逾期提交的证据，除非有正当理由，否则仲裁庭可能不予采纳。
证据提交的建议
提前准备：
- 在提交证据前，建议您仔细整理所有相关材料，确保证据的完整性和真实性。
- 您可以制作一份证据清单，详细列出每份证据的名称、来源、证明目的等信息，以便仲裁庭和被申请人更好地了解您的主张。
注意证据形式：
- 提交的证据应当是原件或者与原件核对无误的复印件。如果证据是电子数据，如电子邮件、短信记录等，应当确保其完整性和可读性。
- 对于涉及专业知识的证据，如医疗报告、鉴定结论等，建议您提前咨询专业人士，确保证据的有效性和说服力。
保护个人隐私：
- 在提交证据时，请注意保护个人隐私和敏感信息。如果证据中包含您的个人信息或者商业秘密，您可以向仲裁庭申请保密处理。
可能的法律后果
- 如果您未能按时提交证据或者提交的证据不充分、不真实，可能会影响您的仲裁请求得到支持。
- 如果被申请人对您的证据提出异议或者反驳，您需要准备好相应的回应和反驳证据，以维护自己的合法权益。
总结来说，在劳动仲裁过程中，您提交的证据会给到被申请人那边进行查看和反驳。这是仲裁程序的一部分，旨在确保双方都能充分了解对方的主张和证据。因此，建议您提前准备好所有相关证据，并注意保护个人隐私和敏感信息。如果您在证据提交过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。