工厂要倒闭了，一般不需要写离职书。因为公司倒闭意味着其经营活动终止，劳动合同无法继续履行，劳动关系自然解除，员工无需再办理辞职手续。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动关系自然解除：

   • 公司倒闭是一个客观的法律事件，它导致劳动合同无法继续履行。
   • 根据劳动法的规定，当公司倒闭时，劳动关系自然解除，员工无需再提出辞职。

2. 离职书并非必需：

   • 在公司倒闭的情况下，员工无需撰写离职书来解除劳动关系。
   • 离职书通常是员工主动辞职时所需提交的文件，而公司倒闭并不属于员工主动辞职的范畴。

3. 配合后续事宜：

   • 虽然不需要撰写离职书，但如果公司倒闭过程中存在一些后续事宜需要处理，如清算、资产分配等，员工可能会被要求提供相关信息或配合工作。
   • 在这种情况下，员工应积极配合，以确保自身权益和处理好相关事务。

4. 离职证明的重要性：

   • 尽管不需要离职书，但离职证明对于劳动者来说仍然非常重要。
   • 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，对劳动者后续求职、社保转移等事宜具有重要作用。
   • 即使公司倒闭，原公司仍有义务为劳动者出具离职证明，以明确劳动关系的解除及相关工作交接等情况。

综上所述，当工厂要倒闭时，员工一般不需要撰写离职书。但如果公司有需要员工配合的后续事宜，员工应积极配合。同时，员工也应关注离职证明的获取，以确保自身权益不受损害。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。