公司倒闭时，通常无需员工主动提交离职申请。以下是对此结论的详细分析：

1. 劳动合同自动解除：

   • 公司倒闭意味着其法人资格消灭，经营活动终止，不再具备继续履行劳动合同的能力。
   • 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同因用人单位主体资格丧失而依法自动解除，无需员工另行提出辞职或提交离职申请。

2. 员工权益保障：

   • 公司倒闭后，员工可依据相关法律法规主张相应的权益，如经济补偿等。
   • 公司应按照法律规定，对员工进行妥善安置，包括支付经济补偿、办理离职手续等。

3. 离职证明的办理：

   • 尽管无需提交离职申请，但员工仍需要与公司协商办理离职证明等相关手续，以证明自己的工作经历和离职原因。
   • 离职证明应客观、准确地描述公司倒闭的情况，以及员工与公司解除劳动关系的时间和原因。

综上所述，在公司倒闭的情况下，员工无需主动提交离职申请，但应与公司协商办理离职证明等相关手续，以确保自己的权益得到妥善保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。