若个体户被认定为需承担工亡赔偿责任，其赔偿方式及标准主要依据《工伤保险条例》及相关司法解释确定，具体如下：

1. 赔偿项目与标准
   根据《工伤保险条例》第三十九条，工亡赔偿包括以下核心项目：

   • 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（以当地社保部门公布数据为准）。
     
   • 供养亲属抚恤金：
     
     • 配偶：每月按工亡职工工资的40%发放；
       
     • 其他亲属：每月按30%发放（孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%）；
       
     • 总额不超过工亡职工生前工资。
       
   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（例如2023年标准为985,660元，具体以国家统计局最新数据为准）。
     

2. 个体户的赔偿义务与履行方式

   • 若个体户已依法缴纳工伤保险：
     赔偿金由工伤保险基金支付，个体户需协助家属办理申报手续（如提交工伤认定决定书、死亡证明等材料）。
     
   • 若个体户未缴纳工伤保险：
     根据《工伤保险条例》第六十二条，个体户需承担全部赔偿责任，包括工伤保险基金应支付的项目及可能产生的滞纳金、罚款。
     
     • 支付方式：可与家属协商一次性支付或分期支付（需签订书面协议并公证）；
       
     • 风险点：若分期支付，个体户需确保按期履行，否则家属可申请强制执行。
       

3. 特殊情形下的责任划分

   • 第三方侵权导致工亡：
     若工亡由第三方（如交通事故责任方）造成，家属可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿（“双赔”原则），但医疗费、丧葬费等实际支出项目不得重复获赔。
     
   • 个体户与劳动者存在劳动关系争议：
     若个体户否认劳动关系，需先通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系，再申请工伤认定。此时，个体户可能需承担未签劳动合同的双倍工资差额等额外责任。
     

4. 实务建议

   • 个体户：
     
     • 立即核实是否已为劳动者缴纳工伤保险，未缴纳的需尽快补缴并申报工伤；
       
     • 与家属协商赔偿方案时，建议委托律师参与谈判，避免因程序瑕疵导致后续纠纷。
       
   • 家属：
     
     • 收集劳动关系证明（如工资条、工作证、同事证言）、工亡证据（如医疗记录、死亡证明）；
       
     • 若个体户拒不赔偿，可向当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
       

提示：工亡赔偿涉及地方性规定（如统筹地区平均工资标准）及个案细节，建议根据具体情况进一步向我咨询，以便制定精准的维权或应对策略。