结论：当公司法人并非实际经营者时，若涉及仲裁流程，主要需关注仲裁协议的签订、仲裁申请的提出、仲裁庭的组成、仲裁审理及裁决等关键环节。以下是对这些环节的详细解释。

一、仲裁协议的签订

1. 仲裁协议的重要性：仲裁协议是仲裁程序启动的基础，它明确了双方当事人同意将争议提交仲裁解决的意愿。若公司法人并非实际经营者，但公司作为一方当事人签订了仲裁协议，则该协议对公司具有约束力。
2. 仲裁协议的内容：仲裁协议应包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项以及选定的仲裁委员会等关键要素。若仲裁协议内容不明确或存在争议，可能影响仲裁程序的顺利进行。

二、仲裁申请的提出

1. 申请主体：在仲裁程序中，申请主体通常是与争议有直接利害关系的当事人。若公司法人并非实际经营者，但公司作为合同一方或争议相关方，可以由公司名义提出仲裁申请。
2. 申请材料：提出仲裁申请时，需提交仲裁申请书、仲裁协议、相关证据材料等。仲裁申请书应明确载明当事人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等内容。

三、仲裁庭的组成

1. 仲裁员的选择：仲裁庭由仲裁员组成，仲裁员的选择应遵循仲裁规则或双方当事人的约定。若公司法人并非实际经营者，但公司作为一方当事人，有权参与仲裁员的选择过程。
2. 仲裁庭的组成方式：仲裁庭可以由一名仲裁员或三名仲裁员组成。具体组成方式应根据仲裁规则或双方当事人的约定确定。

四、仲裁审理及裁决

1. 审理程序：仲裁审理程序通常包括开庭审理、证据交换、辩论等环节。在审理过程中，双方当事人应充分陈述自己的观点和理由，并提交相关证据材料。
2. 裁决的作出：仲裁庭在审理结束后，应根据查明的事实和适用的法律作出裁决。裁决应明确载明裁决结果、理由及适用法律等内容。若公司法人并非实际经营者，但公司作为一方当事人，应受裁决的约束。

五、特殊情况下的处理

1. 法人代表变更：若在仲裁过程中，公司法人发生变更，新法人代表应继承原法人代表在仲裁程序中的权利和义务。但需注意，若原法人代表在仲裁程序中存在恶意行为或损害公司利益的情况，新法人代表有权向仲裁庭提出异议或申请重新审理。
2. 实际经营者与法人代表的责任划分：若实际经营者与法人代表在争议中存在责任划分问题，仲裁庭应根据查明的事实和适用的法律进行裁决。在裁决过程中，应充分考虑实际经营者的行为对公司的影响以及法人代表的职责范围等因素。

建议：在涉及仲裁流程时，无论公司法人是否为实际经营者，都应确保仲裁协议的明确性和有效性，积极参与仲裁程序，充分陈述自己的观点和理由，并提交相关证据材料。若对仲裁流程或相关法律问题存在疑问，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。