结论：签合同时工作经验填错工作时间，是否会产生问题取决于多个因素，包括填错的具体内容、合同性质、对方是否发现及提出异议等。以下从不同角度进行分析：

1. 合同内容与实际不符的法律后果：

   • 一般原则：合同是双方意思表示一致的产物，合同内容应当真实、准确。如果工作经验填错工作时间，导致合同内容与实际情况不符，这可能构成合同中的不实陈述或误导性信息。
   • 具体影响：若对方在签订合同时未发现这一错误，且该错误未对合同履行产生实质性影响，那么合同可能仍然有效。然而，如果对方发现并因此受到损失，或者该错误影响了合同的履行（如工作年限与薪资、职位晋升等挂钩），则可能引发合同纠纷。

2. 对方发现错误后的可能反应：

   • 要求更正：如果对方在签订合同后发现工作经验填错，可能会要求你更正合同内容或提供书面说明。
   • 解除合同：在极端情况下，如果对方认为这一错误构成了欺诈或重大误解，可能会寻求解除合同，并可能要求你承担因此产生的损失。
   • 协商处理：双方也可能通过协商的方式，就错误内容进行修正或达成其他补偿协议。

3. 你的应对策略：

   • 主动沟通：如果你意识到工作经验填错了工作时间，建议尽快与对方沟通，说明情况并寻求更正。这有助于减少误解和潜在的法律纠纷。
   • 保留证据：如果对方未发现错误或你已与对方沟通并达成一致，建议保留相关沟通记录或书面说明，以备不时之需。
   • 咨询专业意见：如果你对合同内容的准确性或可能产生的法律后果有疑虑，建议咨询专业律师（即我，魏杨律师）的意见，以便更好地了解你的权利和义务。

4. 预防措施：

   • 仔细审查：在签订合同前，务必仔细审查合同内容，确保所有信息准确无误。
   • 明确条款：对于涉及工作经验、工作时间等关键信息的条款，可以特别注明或要求对方确认，以减少误解和纠纷的可能性。

总结与建议：签合同时工作经验填错工作时间可能带来一系列法律后果，具体取决于填错的内容、合同性质以及对方的态度。为了避免不必要的麻烦和损失，建议你尽快与对方沟通并更正错误，同时保留相关证据并咨询专业律师的意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。