结论：给老板开车不小心倒车撞了，责任归属需根据具体情况判断，一般可能涉及雇主（老板）责任或驾驶员（你）个人责任，也可能存在双方共同责任的情况。以下是对各种可能情况的分析：
雇主（老板）责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果你是在执行老板指派的工作任务（如送货、接送客户等）过程中发生倒车撞车事故，且该事故与工作任务有直接关联，那么老板作为用人单位，应当承担相应的赔偿责任。
- 具体情形：例如，你按照老板的指示，驾驶车辆前往某个地点执行任务，在倒车过程中不慎撞到了其他车辆或障碍物，造成了财产损失或人身伤害。在这种情况下，老板应当承担赔偿责任。
驾驶员（你）个人责任：
- 法律依据：虽然雇主在一般情况下需要承担工作人员执行工作任务造成的损害责任，但如果工作人员存在故意或重大过失，雇主在承担赔偿责任后，可以向工作人员追偿。此外，如果事故并非发生在执行工作任务过程中，或者与工作任务无直接关联，那么驾驶员个人可能需要承担责任。
- 具体情形：例如，你在非工作时间或未经老板同意的情况下，私自驾驶车辆外出，在倒车过程中发生了事故。或者，虽然你是在执行工作任务，但倒车时存在严重疏忽（如未观察周围环境、未遵守交通规则等），导致事故发生。在这些情况下，你可能需要承担个人责任。
双方共同责任：
- 分析：在某些情况下，事故的发生可能既与驾驶员的疏忽有关，也与车辆状况、工作环境等雇主因素有关。例如，车辆存在安全隐患（如刹车失灵、倒车雷达故障等），而雇主未及时维修或更换；或者工作环境复杂（如狭窄的停车场、视线受阻等），而雇主未提供必要的安全指导或措施。在这些情况下，驾驶员和雇主可能都需要承担一定的责任。
建议：
- 及时报告：无论事故责任如何，你都应立即向老板报告事故情况，并配合相关部门进行调查和处理。
- 保留证据：尽可能收集并保留与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的责任认定和赔偿协商中提供有力支持。
- 咨询专业意见：如果事故责任认定存在争议或赔偿问题难以协商解决，建议你及时咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
后续行动：如果你对事故责任认定或赔偿问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案。