结论前置：倒车把自己车撞了，老板是否有责任，主要取决于您是否在从事雇佣或职务活动、事故的具体责任划分以及您是否存在故意或重大过失。以下分情况详细说明：

1. 若您是在从事雇佣或职务活动中倒车撞车：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。虽然此条款直接提及的是“造成他人损害”，但类比推理，若工作人员在执行工作任务中造成自身或自身财产（如车辆）的损害，且非因故意或重大过失，用人单位（即老板）通常也应承担一定的责任，尤其是在存在相关保险（如车险、雇主责任险）的情况下。不过，直接的法律条款可能并未明确提及“自身损害”的赔偿，但实践中，若事故发生在工作过程中，且非员工故意或重大过失，老板可能会基于雇佣关系或保险安排承担部分或全部损失。
   • 责任承担：在此情况下，如果事故非因您的故意或重大过失造成，老板可能需要承担赔偿责任，尤其是如果车辆有购买相关保险，如车损险，那么保险公司将首先在保险范围内进行赔偿。若保险额度不足以覆盖全部损失，剩余部分可能根据雇佣合同或公司政策由老板承担。

2. 若您存在故意或重大过失：

   • 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
   • 责任承担：如果您在倒车过程中存在故意或重大过失（如酒驾、超速、违规操作等），导致事故发生，那么老板在承担赔偿责任后，有权向您追偿。这意味着，您可能需要个人承担部分或全部损失。

3. 若您并非在从事雇佣或职务活动中倒车撞车：

   • 责任承担：如果您是在下班后、休假期间或其他非工作时间，驾驶私家车进行个人活动时发生倒车撞车事故，那么老板通常不需要承担责任。此时，责任将主要由您个人承担，包括车辆维修费用等。

法律建议：

• 在处理此类事故时，首先应及时报警并收集相关证据，如事故现场照片、视频、警方报告等。
• 其次，查看您的雇佣合同或公司政策，了解老板对于此类事故的责任承担规定。
• 如果车辆有购买保险，及时联系保险公司进行理赔。
• 若对责任划分或赔偿问题存在争议，建议咨询专业律师（即我本人，曹勇律师，专注于交通事故、保险理赔领域），以便更好地维护您的权益。

可能法律后果：

• 如果老板需要承担责任，但拒绝赔偿，您可能需要通过法律途径（如起诉）来维护自己的权益。
• 如果您存在故意或重大过失，老板在承担赔偿责任后向您追偿，您可能需要面临经济上的损失。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。