结论：工伤仲裁开庭时，单位要求重新鉴定并不影响开庭如期进行。是否重新鉴定，需根据具体情况和法律规定来判断。

详细分析：

1. 仲裁开庭的独立性：

   • 工伤仲裁开庭是一个独立的法律程序，其目的是解决工伤赔偿等争议。一旦仲裁庭确定了开庭日期，除非有法定事由（如当事人申请延期且仲裁庭同意、不可抗力等），否则开庭应当如期进行。
   • 单位要求重新鉴定，并不构成法定延期开庭的事由。因此，仲裁庭有权决定是否因单位的要求而延期开庭。

2. 重新鉴定的条件与程序：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，如果单位对工伤认定结论或劳动能力鉴定结论有异议，可以在规定期限内申请重新鉴定或复议。
   • 但重新鉴定或复议的申请，并不直接影响正在进行的仲裁程序。仲裁庭可以根据案件需要，决定是否等待重新鉴定或复议的结果，或者继续进行仲裁程序。
   • 如果仲裁庭认为重新鉴定对案件处理有重大影响，且单位提出了合理的重新鉴定申请，仲裁庭可能会决定中止仲裁程序，等待重新鉴定结果。但这种情况并非必然，且需要仲裁庭根据具体情况作出判断。

3. 单位的权利与义务：

   • 单位有权对工伤认定或劳动能力鉴定提出异议，并申请重新鉴定。但这是单位的权利，并非义务。单位可以选择是否行使这一权利。
   • 如果单位选择申请重新鉴定，应当按照规定程序进行，并承担相应的费用。同时，单位应当尊重仲裁庭的决定，不得因申请重新鉴定而干扰仲裁程序的正常进行。

4. 对劳动者的建议：

   • 作为劳动者，如果面临工伤仲裁开庭而单位要求重新鉴定的情况，应当保持冷静，了解自己的权利和义务。
   • 可以积极与仲裁庭沟通，了解仲裁庭对重新鉴定申请的态度和决定。如果仲裁庭决定如期开庭，应当准备好相关证据和材料，积极参与仲裁程序。
   • 如果仲裁庭决定中止仲裁程序等待重新鉴定结果，应当耐心等待，并关注重新鉴定的进展情况。同时，也可以考虑与单位协商解决争议，以节省时间和精力。

后续行动建议：

• 如果单位提出了重新鉴定申请，且仲裁庭尚未作出决定，你可以向仲裁庭表达你的意见和诉求，说明重新鉴定对案件处理的影响以及你希望仲裁庭如何处理。
• 如果仲裁庭决定如期开庭，你应当积极准备参与仲裁程序，包括提交证据、陈述事实和理由等。
• 如果对仲裁结果不满意或认为存在不公正情况，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼或申请撤销仲裁裁决。

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