老板不主动签订劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属于违法行为。
结论前置：老板不主动签订劳动合同，违反了法律规定的用人单位应与劳动者签订书面劳动合同的义务，劳动者有权要求用人单位支付双倍的工资作为赔偿，并有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
详细分析：
法律义务：根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这表明，与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。
法律责任：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是用人单位因未履行法定义务而应承担的法律责任。
劳动者权益：面对用人单位不主动签订劳动合同的情况，劳动者可以积极维护自己的合法权益。除了要求用人单位支付双倍工资外，劳动者还可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。
综上所述，老板不主动签订劳动合同属于违法行为，劳动者有权要求用人单位支付双倍的工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。