在老板家干活受伤后24小时后再告诉老板，这一行为本身并不影响你获得工伤赔偿的权利，但及时报告对于后续工伤认定和赔偿流程的顺利进行至关重要。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
工伤认定的时效性：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 关键点：虽然法律没有明确规定受伤后必须立即报告老板，但及时报告有助于用人单位及时启动工伤认定流程，避免因拖延而影响工伤认定的时效性。
报告老板的义务：
- 作为员工，在发生工伤事故后，有义务及时告知用人单位，以便用人单位能够采取必要的措施，如送医治疗、保护现场、收集证据等。
- 关键点：虽然24小时后再报告并不直接违反法律规定，但可能给用人单位带来不必要的麻烦，也可能影响后续工伤认定的顺利进行。
实际操作角度
及时报告的好处：
- 便于用人单位处理：及时报告可以让用人单位迅速了解情况，安排送医治疗，避免伤情恶化。
- 有利于证据收集：工伤事故发生后，现场证据、目击者证言等对于后续工伤认定至关重要。及时报告有助于用人单位及时收集和保存这些证据。
- 加速工伤认定流程：用人单位在了解情况后，可以尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，从而加速整个工伤认定和赔偿流程。
延迟报告的可能影响：
- 用人单位质疑：如果延迟报告，用人单位可能会对工伤事故的真实性或伤情的严重性产生质疑，从而增加后续处理的难度。
- 证据收集困难：随着时间的推移，现场证据可能被破坏或消失，目击者也可能忘记相关细节，这都会给后续工伤认定带来困难。
建议
- 立即报告：在发生工伤事故后，应尽可能立即报告老板或用人单位的相关负责人，以便他们能够及时采取措施。
- 保留证据：在报告的同时，尽量保留与工伤事故相关的证据，如现场照片、目击者联系方式、医疗记录等。
- 了解流程：了解工伤认定和赔偿的具体流程，包括需要提交的材料、申请时限等，以便在需要时能够迅速行动。
总结来说，虽然24小时后再告诉老板并不直接违反法律规定，但及时报告对于后续工伤认定和赔偿流程的顺利进行至关重要。如果你在老板家干活受伤，建议尽快告知老板，并保留好相关证据，以便后续处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。