在劳动局已经评为工伤，且一审也认定工伤的情况下，二审认定工伤的可能性是非常大的，但并非绝对。以下从几个方面为你详细分析：

二审维持原判的可能性

1. 事实认定清晰：如果一审法院在认定工伤的过程中，已经对相关事实进行了全面、细致的调查，且证据充分、确凿，能够形成完整的证据链，证明劳动者所受伤害确实属于工伤范畴。那么，二审法院在审查时，通常会尊重一审法院的事实认定，维持原判。例如，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，有现场目击证人、监控录像、医疗诊断证明等证据支持，一审法院据此认定工伤，二审法院在无新证据推翻这些事实的情况下，很可能会维持原判。

2. 法律适用正确：一审法院在认定工伤时，如果正确适用了相关的法律法规，如《工伤保险条例》中关于工伤认定的具体条款，且对法律条文的理解和解释准确无误。二审法院在审查时，会重点审查一审法院的法律适用情况，如果认为一审法院法律适用正确，那么二审维持原判的可能性就很大。

二审改判的可能性

1. 新证据出现：如果在二审过程中，用人单位或劳动者一方提出了新证据，且这些新证据足以推翻一审法院认定的事实。例如，用人单位提供了新的监控录像，显示劳动者所受伤害并非在工作过程中发生，或者劳动者提供了新的医疗诊断证明，证明其伤害并非由工作原因导致。那么，二审法院可能会根据新证据对案件进行重新认定，从而改判。

2. 法律适用错误：虽然一审法院在事实认定上可能没有问题，但如果法律适用存在错误，二审法院也有可能会改判。例如，一审法院在认定工伤时，错误地适用了与案件情况不符的法律条文，或者对法律条文的理解和解释存在偏差。二审法院在审查时，如果发现法律适用错误，会依法进行纠正。

给你的建议

1. 保持冷静，积极应对：无论二审结果如何，都要保持冷静的心态，积极应对。如果二审维持原判，那么你可以按照一审的判决结果，依法享受工伤保险待遇；如果二审改判，你也要根据改判结果，及时调整自己的维权策略。

2. 准备充分，应对二审：如果你对二审结果有担忧，可以提前准备相关的证据和材料，以应对可能出现的二审情况。例如，你可以收集更多的证人证言、医疗诊断证明等证据，以支持自己的主张。

3. 及时咨询，专业维权：在整个维权过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和维权策略。

最后，我想强调的是，工伤认定和赔偿是一个复杂而专业的法律问题，涉及到众多的法律法规和司法实践。因此，在处理这类问题时，一定要寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到有效维护。