关于您提出的“认定受伤是否是工伤一审二审”的问题，这实际上涉及到了工伤认定的法律程序以及可能的司法审查过程。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤认定的基本程序
申请阶段：
- 根据《工伤认定办法》，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。若单位未申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
受理与调查阶段：
- 社会保险行政部门在收到申请后，会在15日内审核材料，决定是否受理。
- 受理后，行政部门可能进行调查核实，包括进入事故现场、查阅资料、询问有关人员等。
决定阶段：
- 行政部门应在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
- 对于事实清楚、权利义务明确的申请，行政部门应在15日内作出决定。
二、一审与二审程序
一审程序：
- 若职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼（即一审）。
- 在一审中，法院会审查行政行为的合法性，包括事实认定、法律适用和程序是否合法等。
- 若法院认为工伤认定决定合法，会维持该决定；若认为违法，会撤销或变更该决定。
二审程序：
- 若一方对一审判决不服，可以在法定期限内提起上诉，进入二审程序。
- 二审法院会对一审判决进行全面审查，包括事实认定、法律适用和程序等。
- 二审判决是终审判决，具有法律效力。
三、具体案例分析（以四川某案为例）
在您提供的四川案例中，罗某某的工伤认定经历了复杂的法律程序：
- 初始申请与拒绝：罗某某的妻子邹某某向人社局申请工伤认定，但被拒绝，因为人社局认为罗某某的死亡情形不符合工伤认定条件。
- 一审诉讼：邹某某不服决定，提起行政诉讼。一审法院认为罗某某符合工伤认定条件，判决撤销人社局的决定。
- 二审诉讼：人社局提起上诉，二审法院认为现有证据不足，不认定是工伤，撤销一审判决并驳回邹某某的诉讼请求。
- 再审与抗诉：邹某某申请再审被驳回后，向检察院申请监督。最终，通过抗诉和再审程序，罗某某被认定为职业性中暑（热射病），应认定为工伤。
四、建议与总结
- 及时申请与举证：在工伤认定过程中，及时提交申请和充分举证是关键。用人单位和职工都应积极配合，提供必要的材料和证据。
- 了解法律程序：若对工伤认定决定不服，应了解并依法行使行政复议或行政诉讼的权利。
- 寻求专业帮助：在复杂的工伤认定案件中，寻求律师或法律专业人士的帮助可以更有效地维护自身权益。
综上所述，认定受伤是否是工伤确实可能涉及一审和二审程序。这取决于案件的具体情况、证据的充分性以及法律适用的准确性。希望以上解答能对您有所帮助。