结论前置：学校或老师扣押毕业证的行为是违法的，学生或相关权益人有权要求返还，并可通过合法途径维护自身权益。

法律背景与依据：

1. 从劳动合同法的角度：

   • 如果学校作为用人单位，在劳动关系中扣押毕业证的，这一行为直接违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定。该条款明确指出，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这里的“其他证件”自然包括了毕业证等能够证明个人身份和学历的重要证件。因此，学校若以此为由扣押毕业证，是违法的。

2. 从教育法的角度：

   • 对于学生而言，完成规定的学业后获得相应的学业证书是其基本权利，这一权利在《中华人民共和国教育法》第四十三条中得到了明确保障。该条款规定，受教育者在完成规定的学业后，有权获得相应的学业证书。因此，老师或学校无权因任何原因（如学生未完成作业、欠费、违反校规等）扣留学生的毕业证，这种行为侵犯了学生的合法权益。

可能的法律后果与维权途径：

• 沟通协商：首先，建议学生或其家长尝试与学校或老师进行友好沟通，了解扣押毕业证的具体原因，并明确要求返还。通过理性的交流，有可能直接解决问题。

• 向学校或教育部门反映：如果沟通无果，学生可以向学校领导或相关管理部门反映情况，请求学校介入调查和处理。同时，也可以向当地的教育行政部门投诉，要求其依法查处违法行为，并责令学校或老师归还毕业证。

• 法律诉讼：在必要时，如上述措施均未能解决问题，学生还可以依法向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。法院将根据事实和法律规定，对案件进行审理，并作出公正的判决。

特殊情况说明：

• 如果学生尚未完成学业或存在其他未了结的事宜，学校或老师可能会以此为由试图扣押毕业证。但即便如此，这种行为也是不合法的。学校或老师应通过合法、合理的途径来解决相关问题，如与学生协商制定还款计划、督促学生完成学业等，而不是采取扣押毕业证这种侵犯学生权益的方式。

总结与建议：

毕业证是学生完成学业的重要证明文件，对于其未来的就业、升学以及个人发展具有至关重要的意义。因此，任何单位或个人都无权非法扣押。如果你遇到了学校或老师扣押毕业证的问题，一定要及时采取措施维护自己的权益。首先尝试与学校或老师沟通协商，若无法解决，则应及时向相关部门投诉举报，并考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。作为专业律师，我建议你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助时，都可以直接向我咨询。