结论：合同未到期总公司转分公司是否违反合同，需根据具体情况判断，包括合同条款、转移的具体内容及方式等。以下从不同角度进行分析：

一、合同条款的约定

1. 合同中有明确约定：

   • 如果原合同中明确规定了总公司不得在合同期内将相关业务或责任转移给分公司，或者明确规定了转移需经对方同意等条件，那么总公司未经对方同意擅自转移，即构成违约。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百四十三条：“当事人协商一致，可以变更合同。”若未经协商一致，擅自变更合同内容（如将合同义务转移给分公司），则可能构成违约。

2. 合同中无明确约定：

   • 如果合同中没有明确禁止或限制总公司转移业务或责任给分公司，那么总公司的行为可能不直接构成违约。但需进一步分析转移行为是否实质上改变了合同履行条件或损害了对方利益。

二、转移的具体内容及方式

1. 业务或责任的实质性转移：

   • 如果总公司将合同中的核心业务或主要责任转移给分公司，且分公司不具备相应的履行能力或资质，导致合同履行受到实质性影响，那么这种转移可能构成违约。
   • 示例：原合同中约定由总公司提供特定服务，但总公司未经对方同意，将服务提供义务转移给了一家新成立的、缺乏相关经验和资质的分公司，导致服务质量下降，即构成违约。

2. 非实质性转移或经对方同意的转移：

   • 如果总公司的转移行为并未实质性改变合同履行条件，或者已经得到了对方的明确同意，那么这种转移通常不构成违约。
   • 示例：总公司因内部结构调整，将部分非核心业务转移给分公司，且分公司具备相应的履行能力，同时这一转移已经得到了合同对方的书面同意，那么这种转移即不构成违约。

三、法律后果及建议

1. 法律后果：

   • 如果总公司的转移行为构成违约，对方有权要求总公司承担违约责任，包括继续履行合同、赔偿损失等。
   • 如果转移行为导致合同无法履行或目的无法实现，对方还有权解除合同并要求赔偿。

2. 建议：

   • 对于合同对方而言，应仔细审查合同条款，了解总公司转移业务或责任的具体情况，评估转移行为对合同履行的影响。
   • 如果认为总公司的转移行为可能构成违约或损害自身利益，应及时与总公司沟通协商，要求其纠正行为或提供相应保障。
   • 若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请仲裁。

进一步思考：在实际操作中，合同未到期总公司转分公司的行为可能涉及复杂的法律关系和利益平衡。因此，在处理此类问题时，建议双方充分沟通、协商，并尽可能寻求专业法律意见，以确保合同的有效履行和双方权益的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。