在提供劳务者受害责任纠纷中，违法分包人通常应当承担连带责任，但在特定情况下也可能承担按份责任或其他责任形态。以下从不同角度进行详细分析：
连带责任
法律依据：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
法理分析：
- 违法分包行为本身具有违法性，扰乱了建筑市场的正常秩序，增加了提供劳务者遭受损害的风险。因此，违法分包方需对其违法行为导致的后果负责。
- 提供劳务者通常处于弱势地位，缺乏必要的安全保障和风险承担能力。要求违法分包方承担连带责任，有助于弥补提供劳务者的损失，体现法律对弱势群体的保护。
实际案例：
- 在实际案例中，如果违法分包方知道或应当知道接受分包业务的雇主无相应资质或安全生产条件，当提供劳务者因安全生产事故受害时，违法分包方通常会被判定与雇主承担连带赔偿责任。这意味着提供劳务者可以向任一方要求全部赔偿，一方承担责任后可向另一方追偿。
按份责任
特定情况：
- 在某些情况下，如果能明确划分各责任主体的过错程度，法院可能会判定违法分包方承担相应的按份责任。例如，如果提供劳务者自身存在过错，或者违法分包方的过错程度相对较轻，法院可能会适当减轻违法分包方的赔偿责任。
法理考量：
- 按份责任的判定通常基于对各责任主体过错程度的细致分析。在提供劳务者受害责任纠纷中，如果违法分包方的过错并非主要或决定性因素，而是与其他因素（如提供劳务者自身的过错、雇主的管理不善等）共同作用导致损害发生，那么按份责任可能更为合理。
其他责任形态
直接责任：
- 如果违法分包方直接参与了导致劳务提供者受害的行为，如提供了不安全的工作环境、未提供必要的安全防护措施等，它可能需要承担直接的侵权责任。
行政责任与刑事责任：
- 除民事责任外，违法分包方还可能因其违法行为受到行政处罚或刑事追究。这是对违法分包行为的一种额外制裁，旨在维护建筑市场的正常秩序和公共安全。
实际操作建议
- 及时收集证据：在提供劳务者受害责任纠纷中，及时收集并保存相关证据（如劳务合同、工作记录、医疗证明、证人证言等）至关重要。这些证据将有助于证明违法分包方的过错程度以及提供劳务者的损害情况。
- 咨询专业意见：在处理此类纠纷时，建议向专业律师咨询以获取准确的法律意见和帮助。律师可以根据具体案情分析违法分包方的责任形态，并为你提供相应的法律策略和建议。
综上所述，在提供劳务者受害责任纠纷中，违法分包人的责任形态并非固定不变，而是根据具体案情和法律规定进行判定。如果你面临此类纠纷或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。