这种做法是不合法的，属于偷逃税款的违法行为。以下从多个角度为你详细分析：
从个人所得税的征税原理来看：
- 个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。工资、薪金所得属于个人所得税的征税范围，这里的工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
- 无论工资是以自己的名义发放，还是以家属的名义发放，只要这些收入实际上是基于你的劳动付出而获得的，都属于你的应税所得。将工资拆分一部分到不上班的家属名下，本质上是在隐瞒你的真实收入情况，试图减少应纳税所得额，从而逃避应缴纳的个人所得税。
从税务机关的监管和认定角度：
- 税务机关在税收征管过程中，会综合考虑各种因素来判断收入的实际归属。如果发现存在将工资不合理地拆分到他人名下的情况，会进行深入的调查和核实。
- 例如，税务机关可能会审查工资发放的合理性、与工作的关联性、家属是否实际提供了劳动等。如果查明家属并未实际参与工作，而工资却发放给家属，就会认定这是一种逃避纳税的行为。
从法律后果角度：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 所以，这种通过将工资拆分到不上班家属名下来规避个人税的行为，一旦被税务机关查处，不仅要补缴税款和滞纳金，还可能面临高额的罚款，情节严重的甚至会承担刑事责任。
建议：依法纳税是每个公民的义务，你应该按照实际收入情况如实申报和缴纳个人所得税。如果有任何关于税收方面的疑问或需要合理的税务筹划建议，可以直接向我咨询，我会为你提供专业、合法的解决方案。