公司分两张卡发工资，一张本人的，一张家属的，这种行为可能违法。具体分析如下：

1. 工资发放的原则：

   • 工资应当直接发放给劳动者本人，这是保障劳动者权益的基本原则。公司无权将劳动者的工资发放给其家属或其他第三方，除非有劳动者的明确授权或特殊约定。

2. 可能涉及的违法行为：

   • 如果公司未经劳动者同意，擅自将工资发放给家属，可能构成对劳动者财产权的侵犯，违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的相关规定。
   • 此外，这种行为还可能涉及税务问题，如公司未正确申报和缴纳与工资相关的税款，可能构成偷税漏税等违法行为。

3. 劳动者的维权途径：

   • 如果劳动者对公司的工资发放方式有异议，首先可以尝试与公司进行协商，要求公司按照法律规定的方式发放工资。
   • 协商不成时，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门对公司进行调查和处理。
   • 劳动者还可以选择申请劳动仲裁或提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，公司分两张卡发工资，一张本人的，一张家属的，这种行为可能违法。劳动者应当了解自己的权益，并在权益受到侵害时采取适当的维权措施。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。