自己办理特殊工种退休与单位办理在多个方面存在区别，具体如下：

1. 办理主体与材料准备

   • 单位办理：由单位的人力资源部门或相关负责人员负责办理。单位会准备大部分所需材料，职工只需提供身份证、照片等少量个人资料。职工档案（含入职登记表、工资审批表、岗位变动记录等）由单位提供，这是确定工作年限和退休待遇的重要依据。
   • 个人办理：主体为退休人员本人。需自行准备完整的申请材料，包括身份证及复印件、户口本、社保卡、个人档案（如有）、近期一寸免冠照片、养老保险手册等。若材料缺失，需个人前往相关部门补齐，这可能会耗时费力。

2. 办理流程与复杂度

   • 单位办理：单位会提前一至三个月开始准备退休手续，审核职工档案，填写退休审批表并加盖单位公章，然后报送至当地社保经办机构审批，办理退休待遇核定和养老金领取手续。由于单位熟悉流程且能批量处理，因此流程相对简单。
   • 个人办理：需提前向社保经办机构咨询办理流程和要求，自行整理和准备申请材料，并在规定时间内提交。可能因不熟悉流程而导致材料不齐全或信息填写错误，需多次往返社保经办机构。此外，个人办理可能涉及多个部门或多个窗口，流程相对复杂。

3. 办理时间

   • 单位办理：由于单位熟悉流程且批量处理，办理时间相对较短。
   • 个人办理：因可能的不熟悉和多次往返，办理时间可能更长，甚至可能因个人因素导致延迟办理，影响养老金领取时间。

4. 退休待遇核定

   • 单位办理：单位有专业人员能够准确计算工作年限、工资水平等关键信息，这有助于获得合理的退休待遇。
   • 个人办理：可能因不熟悉政策和方法而出现偏差，影响退休待遇核定。例如，对养老金待遇核算政策不了解，难以准确判断退休待遇计算是否正确。

5. 特殊情况处理

   • 单位办理：单位能利用资源和经验协助处理特殊情况（如视同缴费年限认定、工伤退休、病退等），与社保经办机构沟通协调，为员工解决问题。
   • 个人办理：缺乏知识和经验处理特殊情况，需自行了解政策和规定，与多个部门沟通，处理难度大。例如，在处理视同缴费年限认定时，可能因档案信息不完整而面临困难。

6. 额外福利与待遇差异

   • 单位办理：单位退休人员可能享有单位提供的额外福利（如退休金补贴、节日慰问金等），而个人办理退休人员则无法享受这些福利。具体差异取决于个人实际情况和原工作单位福利待遇。
   • 养老金计算：虽然自己办退休和单位办退休的养老金计算方式相同，但最终领取的养老金数额可能因工作年限、工资水平等因素而有所不同。不过，这一差异并非由办理方式决定，而是由个人实际情况决定。

建议：

• 如果你即将退休且对办理流程不熟悉，建议选择单位办理退休手续，以节省时间和精力。
• 如果你已经离开原单位或单位无法为你办理退休手续，那么你需要提前了解办理流程和要求，并准备好完整的申请材料。
• 在办理过程中遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和建议。