办理退休时，特殊工种和非特殊工种的主要区别体现在退休年龄、工作年限以及所从事的工作性质上，以下是详细的解答：
一、退休年龄的区别
特殊工种：
- 特殊工种的工作由于其对身体健康的潜在危害较大，因此国家允许这类工种的职工在达到一定的工作年限后提前退休。具体来说，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以申请提前退休。
非特殊工种：
- 对于非特殊工种的职工，其退休年龄遵循国家法定的退休年龄规定。目前，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工为50周岁或55周岁（具体根据职业和地区政策可能有所不同）。未来，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，这一年龄可能会逐步延迟。
二、工作年限的区别
特殊工种：
- 特殊工种的工作年限要求较为严格，通常需要在特定工种岗位上工作累计满一定年限才能申请提前退休。如从事高空和特别繁重体力劳动需累计满10年，井下、高温工作需累计满9年，其他有害身体健康工作需累计满8年。
非特殊工种：
- 对于非特殊工种，工作年限通常不是提前退休的决定性因素。职工需要达到法定的退休年龄，并且满足社保缴费年限等要求，才能办理退休手续。
三、工作性质的区别
特殊工种：
- 特殊工种通常指的是那些工作环境恶劣、劳动强度大、对身体健康有潜在危害的工种，如井下作业、高空作业、高温作业等。这些工作往往对职工的身体造成较大的负担，因此国家允许这类职工在达到一定工作年限后提前退休。
非特殊工种：
- 非特殊工种则涵盖了更广泛的工作类型，包括办公室职员、技术人员、管理人员等。这些工作通常不会对职工的身体健康造成严重的危害，因此退休年龄和工作年限的要求也相对较为宽松。
综上所述，特殊工种和非特殊工种在办理退休时的区别主要体现在退休年龄、工作年限以及所从事的工作性质上。特殊工种由于工作环境的恶劣和对身体健康的潜在危害，享有提前退休的权益；而非特殊工种则遵循国家法定的退休年龄和工作年限要求。