在特殊工种退休办理期间，原则上可以继续上班，但需根据具体情况判断是否符合规定及个人需求。以下分情况详细说明：

1. 若已达到法定退休年龄且符合特殊工种退休条件，但尚未完成退休手续办理
   此时您与用人单位的劳动关系仍处于存续状态，理论上可以继续工作。但需注意：

   • 社保缴纳问题：若继续工作，用人单位需依法为您缴纳社保（包括养老保险）。但若您已满足退休条件（如累计缴费年限、特殊工种年限等），继续缴费可能不会增加养老金待遇（因养老金计算已锁定条件达成时的标准），反而可能因延迟退休手续办理导致养老金发放延迟。
     
   • 劳动合同终止风险：根据《劳动合同法》，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。若您在办理退休期间已符合领取养老金条件，用人单位可能以“已享受养老保险待遇”为由终止合同，此时继续工作需与单位协商一致。

2. 若已提交退休申请但尚未获批
   此时您仍属于在职状态，单位无权单方面要求您停工，您也有权选择继续工作。但需关注：

   • 单位政策：部分单位可能因内部管理需要（如岗位交接、人员安排），要求您在退休手续办理期间减少工作量或调整岗位，需与单位协商。
     
   • 工资待遇：继续工作期间，单位应按原劳动合同约定支付工资，不得因您申请退休而降低待遇。

3. 若已获批退休但尚未领取养老金
   此时您已与单位终止劳动关系，原则上不能再以“员工”身份上班。但若单位返聘您（签订劳务合同），则属于劳务关系，不受劳动法调整，双方可自由约定工作内容、报酬等条款。

建议：

• 办理退休前，与单位人事部门确认社保缴纳、劳动合同终止时间等细节；
  
• 若想继续工作，可与单位协商返聘或调整岗位，避免后续纠纷；
  
• 如有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况（如工种、工龄、地区政策等）提供更精准的建议。