使用假学历上班，即便档案和派遣证是单位办理的，仍然可能构成诈骗。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律角度
诈骗罪的构成：
- 诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
- 在使用假学历的情况下，你虚构了自己的学历背景，以此获取了工作机会，这实际上是对用人单位的欺骗。如果用人单位因此支付了工资、福利等财物，且数额较大，那么你的行为就可能构成诈骗罪。
单位办理档案和派遣证的影响：
- 即使档案和派遣证是单位办理的，这并不改变你使用假学历的事实。单位在办理这些手续时，可能是基于你提供的虚假信息而进行的。
- 单位办理档案和派遣证的行为，并不能成为你免除法律责任的理由。因为诈骗行为的本质在于欺骗，而单位办理手续只是欺骗行为可能带来的后果之一。
二、实际后果角度
对用人单位的影响：
- 用人单位在招聘时，通常会根据应聘者的学历、经验等条件来评估其能力和适合度。如果你使用假学历，用人单位可能因此做出了错误的招聘决策，导致公司利益受损。
- 一旦用人单位发现你使用假学历，他们有权解除劳动合同，并可能要求你赔偿因此造成的损失。
对你的个人影响：
- 使用假学历上班，一旦被发现，你的职业生涯将受到严重影响。不仅可能失去工作，还可能面临行业内的声誉损害，影响未来的就业机会。
- 如果构成诈骗罪，你还将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
三、建议与措施
主动承认并纠正错误：
- 如果你已经意识到自己使用了假学历，并且担心可能面临的法律后果，我建议你主动向用人单位承认错误，并寻求纠正的机会。
- 你可以与用人单位协商，看是否能够通过其他方式证明你的能力和价值，从而保留工作机会。
咨询专业律师：
- 如果你对可能面临的法律后果感到担忧，或者不知道如何处理这种情况，我建议你咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于劳动纠纷等领域）。
- 律师可以根据你的具体情况，为你提供法律建议和帮助，帮助你更好地应对可能面临的法律问题。
遵守法律法规：
- 无论在什么情况下，我们都应该遵守法律法规，诚实守信地参与社会活动。使用假学历不仅违反了法律法规，也违背了职业道德和诚信原则。
总结来说，使用假学历上班，即便档案和派遣证是单位办理的，仍然可能构成诈骗。这不仅会对用人单位造成损失，也会对你的个人职业生涯和法律责任产生严重影响。因此，我建议你主动承认并纠正错误，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。