冒用退役军人档案为了上班，这一行为确实有可能构成诈骗，但具体是否构成以及构成何种诈骗，需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、从诈骗罪的构成要件来看

诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。其构成要件包括：

1. 主观方面：具有非法占有的目的。冒用退役军人档案上班，往往是为了获取本不应属于自己的工作机会，进而可能获取工资、福利等经济利益，这体现了非法占有的目的。
2. 客观方面：实施了欺骗行为，且该行为足以使对方产生错误认识，并基于错误认识处分财产。冒用档案上班，即是通过虚构事实（如自己是退役军人且符合录用条件）或隐瞒真相（如自己并非退役军人或不符合录用条件）的方式，使用人单位产生错误认识，从而录用自己。
3. 数额较大：虽然诈骗罪的成立需要骗取的财物数额较大，但在此情境下，若因冒用档案上班而获得的工资、福利等经济利益累计达到一定数额，即可满足这一要件。不过，具体数额标准因地区而异，需参照当地的相关规定。

二、从实际案例和司法实践来看

在实际案例中，冒用他人身份或档案上班的行为，往往被视为一种欺诈行为。若该行为导致用人单位遭受经济损失（如支付了不应支付的工资、福利等），且冒用者具有非法占有的目的，那么该行为很可能被认定为诈骗罪。当然，具体是否构成犯罪，还需由司法机关根据案件的具体情况、证据等综合判断。

三、从其他相关法律角度来看

除了诈骗罪外，冒用退役军人档案上班还可能涉及其他法律问题，如：

1. 侵犯公民个人信息罪：若冒用者通过非法手段获取退役军人的档案信息，并用于上班等目的，可能构成侵犯公民个人信息罪。
2. 行政处罚：即使冒用行为不构成犯罪，也可能受到行政处罚，如罚款、拘留等。同时，用人单位也有权解除与冒用者的劳动合同，并要求其承担相应的赔偿责任。

四、法律建议

1. 立即停止冒用行为：若你或他人正在冒用退役军人档案上班，应立即停止该行为，以避免进一步的法律风险。
2. 主动向用人单位说明情况：若已冒用档案上班，应主动向用人单位说明情况，并承担相应的责任。这有助于减轻可能的法律后果。
3. 咨询专业律师：若对冒用行为的法律后果存在疑问或担忧，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

总之，冒用退役军人档案上班是一种不诚信且可能违法的行为。我建议你或他人务必遵守法律法规，诚实守信地参与社会活动。若你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。