使用假学历入职公务员工作，在大多数情况下，是构成诈骗的，但具体是否定罪需结合主观意图、行为后果及法律规定综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律角度
诈骗罪的定义：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在公务员招聘的语境下，这里的“财物”可以广义理解为工作机会、职位以及相应的薪酬待遇等。
使用假学历入职的行为性质：使用假学历入职公务员，本质上是通过虚构的教育背景来骗取招聘单位的信任，从而获得工作机会和相应的薪酬待遇。这种行为符合诈骗罪的构成要件，即虚构事实、隐瞒真相，并以此为手段骗取财物。
法律规定：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，会面临刑事处罚。虽然公务员的薪酬可能并不直接构成“数额较大”的财物，但公务员职位的特殊性（如稳定性、社会地位等）以及因此可能获得的额外利益（如福利、晋升机会等），在司法实践中往往会被综合考虑，以判断是否构成诈骗罪。
二、实际案例与司法实践
在实际案例中，有多起因使用假学历入职公务员或企事业单位而被追究刑事责任的案件。这些案例表明，司法机关对于使用假学历入职的行为持严厉打击态度，一旦查实，往往会依法追究刑事责任。
三、特殊情况与考量因素
主观意图：如果求职者在使用假学历时并无非法占有公务员职位或薪酬的故意，而是出于其他目的（如急于找到稳定工作、担心真实学历不符合要求等），且在工作后能够胜任岗位、为单位创造价值，那么其行为可能不构成诈骗罪。但这并不意味着使用假学历是合法的或可接受的，因为这种行为仍然违反了诚信原则和相关法律法规，且公务员职位的特殊性使得这种行为更容易被视为对公共利益的侵害。
行为后果：如果使用假学历入职公务员导致单位遭受了经济损失或其他严重后果（如因求职者不胜任工作而导致的项目失败、影响单位声誉等），那么求职者可能需要承担相应的民事赔偿责任，甚至面临刑事责任的追究。
招聘制度与政策：公务员招聘通常有着严格的学历要求和审核程序。使用假学历入职不仅违反了招聘制度，也损害了公务员队伍的纯洁性和公信力。因此，即使求职者的行为不构成犯罪，也可能面临被单位辞退、取消录用资格等严重后果。
建议：使用假学历入职公务员工作是极其不可取的行为，不仅可能面临刑事责任的追究，还会对个人声誉和职业生涯造成严重影响。如果你或你身边的人有类似情况，建议尽快向相关部门说明情况并主动纠正错误，以避免更严重的法律后果。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。