死亡被认定为工伤，在一般情况下是可以排除自杀和他杀的，但并非绝对。以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定的基本原则与排除情形
工伤认定原则：
- 工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。当死亡被认定为工伤时，通常意味着死亡是在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致的。
排除自杀和他杀的逻辑：
- 自杀和他杀通常不属于工作原因导致的伤害。自杀是个人主动结束生命的行为，与他杀一样，都不符合工伤认定中“因工作原因”这一核心要素。
- 因此，在工伤认定过程中，如果死亡被明确认定为工伤，那么从逻辑上讲，这种死亡更可能是由工作相关的事故或职业病导致的，而非自杀或他杀。
特殊情况与例外
自杀的特殊情况：
- 虽然自杀一般不被认定为工伤，但在某些特殊情况下，如劳动者因工作原因受到严重精神刺激或压力，导致精神崩溃而自杀，可能存在一定的争议。然而，这种情况下的工伤认定需要严格的证据支持，且实践中较为罕见。
他杀的特殊情况：
- 他杀同样一般不被认定为工伤。但如果他杀行为与工作有直接关联，如因工作纠纷引发的他杀，或者在工作场所内因工作原因被他人杀害，这种情况下的工伤认定也会更为复杂，需要具体分析。
法律程序与证据要求
工伤认定程序：
- 工伤认定需要经过严格的法律程序，包括申请、受理、调查核实、作出认定决定等步骤。在这个过程中，相关部门会收集证据，对死亡原因、工作关系等进行全面调查。
证据要求：
- 要证明死亡是工伤，需要提供充分的证据，如医疗证明、工作记录、证人证言等。同样，如果要证明死亡是自杀或他杀，也需要相应的证据支持。在工伤认定过程中，如果缺乏证明自杀或他杀的证据，那么死亡更可能被认定为工伤。
实际建议
- 保留证据：如果发生死亡事件，且怀疑与工作有关，应尽快收集并保留相关证据，如医疗记录、工作记录、现场照片等。
- 及时申请工伤认定：在符合工伤认定条件的情况下，应及时向相关部门申请工伤认定，以便维护自身权益。
- 咨询专业律师：如果对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
综上所述，死亡被认定为工伤在一般情况下是可以排除自杀和他杀的，但并非绝对。在处理此类事件时，应遵循法律程序，收集充分证据，并在必要时咨询专业律师以维护自身权益。