结论：是否可以要求赔偿，需根据具体情况判断，主要看中介服务合同中是否有相关约定以及中介换人是否给您造成了实际损失。以下从不同角度为您详细分析：
从合同约定角度分析
- 合同有明确约定
- 如果您与中介签订的服务合同中明确约定了中介服务人员的稳定性，比如约定在服务期间内不得随意更换服务人员，或者约定了更换服务人员的条件和程序等。那么当中介违反这些约定，干几天就换人时，就构成了违约行为。
- 根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在这种情况下，您有权要求中介承担违约责任，赔偿您因此遭受的损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。例如，您为了配合中介服务，提前安排了时间、支付了相关费用等，这些都可以作为损失要求中介赔偿。
- 合同无明确约定
- 若合同中没有对中介服务人员的更换问题作出明确约定，那么中介换人的行为不一定构成违约。不过，这并不意味着您完全无法主张权利。如果中介换人导致服务质量下降，影响了您原本期望达到的服务效果，您仍然可以尝试与中介协商解决。
从实际损失角度分析
- 造成实际损失
- 当中介换人给您造成了实际的经济损失或其他不利后果时，您可以要求中介进行赔偿。比如，因为中介换人导致您错过了重要的交易机会，或者导致您额外支付了费用等。在这种情况下，您需要收集相关证据来证明损失的存在以及损失与中介换人之间的因果关系。例如，如果您因为中介换人错过了购房的最佳时机，导致房价上涨，您可以提供购房合同、中介服务记录、房价走势等相关证据，要求中介赔偿房价上涨部分的损失。
- 未造成实际损失
- 如果中介换人并没有给您造成任何实际的损失，只是让您感觉不太方便或者不满意，那么从法律角度来说，您要求赔偿的依据可能不太充分。不过，您仍然可以向中介提出意见和建议，要求其改进服务质量。
建议：
- 首先仔细查看您与中介签订的服务合同，明确合同中关于服务人员更换的约定。
- 收集相关证据，如合同、沟通记录、损失证明等，以证明中介换人给您造成了损失。
- 尝试与中介进行协商，要求其承担相应的责任。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决，如向消费者协会投诉或者向法院提起诉讼。
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