针对您提出的“离休公务员死亡后工资停薪时间”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，虽然您提到的是“离休公务员”，但关于工资停发的基本原则，在职人员与离休人员在这一点上是相似的，即都遵循“当月工资照发，次月起停止发放”的原则。不过，由于公务员的离休待遇有其特殊性，以下我会结合这一背景进行详细说明。
一、工资停发的具体时间
当月工资照发：
- 无论是公务员还是其他在职人员，一旦离世，其当月的工资都应当如数发放。这是基于劳动者在生前已经为用人单位提供了整个月的劳动服务，因此有权获得相应的报酬。对于离休公务员而言，同样适用这一原则，即其离世当月的工资会全额发放。
次月起停止发放：
- 从离休公务员离世的次月起，由于其已无法继续为用人单位提供劳动服务，因此工资将停止发放。这一点与在职人员的工资停发原则是一致的。
二、离休公务员特有的后续权益处理
除了上述基本的工资停发原则外，离休公务员的遗属还可能享受一些特有的待遇，这些待遇可能包括：
丧葬补助金和抚恤金：
- 离休公务员离世后，其遗属通常可以领取丧葬补助金和抚恤金。这些待遇的具体标准和发放方式可能因地区、单位性质等因素而有所不同。一般来说，这些待遇会由离休公务员原所在单位或相关部门负责发放。
其他可能的待遇：
- 根据离休公务员的生前贡献、职务级别等因素，其遗属还可能享受一些其他的待遇，如一次性抚恤金、生活困难补助等。这些待遇的具体标准和申请流程可能因地区和单位而异，建议遗属与离休公务员原所在单位或相关部门进行咨询。
三、建议与注意事项
及时沟通：
- 在处理离休公务员离世后的工资停发及相关待遇领取问题时，建议遗属与离休公务员原所在单位或相关部门保持及时沟通，了解具体的政策和流程。
准备相关材料：
- 遗属在申请相关待遇时，通常需要准备一些必要的材料，如离休公务员的死亡证明、遗属的身份证明、与离休公务员的关系证明等。建议提前准备好这些材料，以便顺利申请待遇。
了解法律法规：
- 遗属在处理这类问题时，也可以了解一些相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自身的合法权益。如果遇到问题或纠纷，可以通过法律途径来寻求解决。
综上所述，离休公务员死亡后，其工资将在当月照发，并从次月起停止发放。同时，遗属还可以依法享受相应的丧葬补助金、抚恤金等待遇。在处理这类问题时，建议遗属与离休公务员原所在单位或相关部门保持沟通，了解具体的政策和流程，并准备好必要的材料以便顺利申请待遇。