结论：在工伤手指筋断了且休息了5个月还没做劳动能力鉴定的情况下，理论上你可以去做临时工，但需谨慎考虑并遵循一定程序，同时可能面临一些法律风险和后果。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律角度
工伤认定与劳动能力鉴定：
- 你已经发生了工伤，且手指筋断了，这通常会被认定为工伤。然而，在未进行劳动能力鉴定之前，你的工伤等级和具体的赔偿标准尚未确定。
- 劳动能力鉴定是确定你工伤等级和赔偿金额的重要依据。在鉴定结果出来之前，你无法准确知道自己的工伤待遇和赔偿金额。
做临时工的法律影响：
- 工伤保险关系：如果你在做临时工期间再次受伤，可能会涉及工伤保险关系的认定问题。因为你在原单位已经发生了工伤，且尚未处理完毕，新的工作关系可能会对你的工伤保险待遇产生影响。
- 赔偿风险：如果你在做临时工期间因工作原因受伤，且新的用人单位未为你缴纳工伤保险，那么你可能需要向新的用人单位主张工伤赔偿。这可能会增加你的维权难度和成本。
二、实际角度
身体恢复情况：
- 你已经休息了5个月，但手指筋断的恢复情况因人而异。在做临时工之前，你需要确保自己的身体已经恢复得足够好，能够胜任临时工的工作。
- 如果身体尚未完全恢复，做临时工可能会加重你的伤势，甚至导致永久性的残疾。
工作选择：
- 即使你想做临时工，也应选择那些对身体要求不高、不会加重你伤势的工作。避免选择需要频繁使用手指或进行重体力劳动的工作。
三、建议与措施
先进行劳动能力鉴定：
- 在做临时工之前，建议你先进行劳动能力鉴定，明确自己的工伤等级和赔偿标准。这样，你可以更准确地评估自己的身体状况和未来的工作能力。
与原单位沟通：
- 与原单位沟通你的工伤情况和未来的工作计划。原单位可能会根据你的工伤情况提供一些建议或帮助，如调整工作岗位、提供康复治疗等。
咨询专业意见：
- 在做临时工之前，最好咨询一下专业律师或医生的意见。他们可以根据你的具体情况提供更具体的建议和指导。
保留相关证据：
- 如果你决定做临时工，务必保留好与新用人单位的劳动合同、工资单、工作证明等相关证据。这些证据在将来可能用于维护你的合法权益。
后续行动建议：如果你对工伤赔偿、劳动能力鉴定或做临时工的法律风险有任何疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。