劳务公司赔偿款是否难拿，不能一概而论，这取决于多种因素。以下是从不同角度为你进行的分析：

一、劳务公司赔偿款获取的难易程度与劳务公司的合规性有关

1. 合规劳务公司：如果劳务公司严格遵守国家法律法规，与劳动者签订了规范的劳动合同，并按照合同约定和法律规定为劳动者缴纳了社会保险等费用，那么在发生工伤等事故时，劳务公司通常会积极履行赔偿义务，赔偿款的获取相对较为容易。
2. 不合规劳务公司：相反，如果劳务公司存在违法违规行为，如未与劳动者签订劳动合同、未缴纳社会保险等，那么在发生工伤等事故时，劳务公司可能会逃避赔偿责任，导致赔偿款的获取变得困难。此时，劳动者可能需要通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。

二、劳务公司赔偿款获取的难易程度与劳动者的维权意识和能力有关

1. 维权意识强：如果劳动者具有较强的维权意识，了解自己的权益和维权途径，那么在发生工伤等事故时，能够及时采取措施保护自己的权益，如收集证据、申请工伤认定等，从而增加获取赔偿款的可能性。
2. 维权能力弱：如果劳动者缺乏维权意识或能力，可能无法及时采取措施保护自己的权益，导致赔偿款的获取变得困难。例如，劳动者可能不知道如何申请工伤认定或如何与劳务公司协商赔偿事宜等。

三、劳务公司赔偿款获取的难易程度还受到法律程序和证据的影响

1. 法律程序：获取劳务公司赔偿款通常需要遵循一定的法律程序，如申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些程序可能相对复杂且耗时较长，需要劳动者具备一定的耐心和毅力。
2. 证据收集：在维权过程中，证据的收集至关重要。如果劳动者能够提供充分的证据证明自己的权益受到侵害，如工伤事故现场照片、医疗记录、证人证言等，那么将有助于增加获取赔偿款的可能性。相反，如果证据不足或存在瑕疵，可能会导致维权失败。

四、建议与措施

1. 增强维权意识：劳动者应了解自己的权益和维权途径，提高维权意识。在发生工伤等事故时，及时采取措施保护自己的权益。
2. 收集证据：在维权过程中，劳动者应积极收集证据，确保证据的充分性和有效性。这有助于增加获取赔偿款的可能性。
3. 寻求法律帮助：如果劳动者在维权过程中遇到困难或问题，可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的权益。

总结来说，劳务公司赔偿款是否难拿取决于多种因素。为了增加获取赔偿款的可能性，劳动者应增强维权意识、积极收集证据，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。