针对您提出的问题“交了离职单后因做手术提前走会怎么样”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，您已经按照《劳动合同法》的规定，提前以书面形式通知了用人单位您的离职意愿，这是符合法律规定的。然而，关于您因做手术需要提前离职的情况，这涉及到劳动合同的解除以及可能产生的相关责任问题。

1. 劳动合同解除的时间：

   • 您已经提交了离职单，并设定了离职时间，但突发情况（如做手术）可能导致您无法按照原定时间离职。
   • 在此情况下，您应尽快与用人单位沟通，说明您的实际情况，并尝试协商一个双方都能接受的离职时间。

2. 提前离职的法律后果：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但这并不意味着用人单位必须等待三十日才能同意您离职。
   • 如果用人单位同意您提前离职，并且双方就离职时间、工资结算、社保转移等事项达成一致，那么您可以提前离职，且不会因此承担法律责任。
   • 如果用人单位不同意您提前离职，而您又因特殊情况（如做手术）必须提前离职，那么您可能需要承担一定的违约责任，具体取决于劳动合同中的约定以及用人单位的实际损失情况。但在此情况下，由于您是因为健康原因无法继续工作，用人单位通常会给予一定的理解和支持。

3. 关于医疗期和工伤认定：

   • 如果您因做手术需要休息一段时间，且这段时间符合医疗期的规定，那么您有权享受医疗期的待遇，包括工资支付、社保缴纳等。
   • 如果您是在工作过程中受伤并需要做手术，那么您可能还有权申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。但这一情况与您提交离职单并提前离职的问题是分开的，需要您根据实际情况进行申请和处理。

4. 建议与用人单位协商：

   • 鉴于您的情况特殊，我建议您尽快与用人单位进行沟通，说明您的实际情况和需求。
   • 您可以尝试与用人单位协商一个双方都能接受的离职时间，并就工资结算、社保转移等事项达成一致。
   • 如果用人单位同意您提前离职，并愿意给予一定的支持和帮助，那么您可以按照协商的结果进行离职手续。

综上所述，交了离职单后因做手术提前走，您需要尽快与用人单位沟通并协商解决方案。在协商过程中，您可以根据自己的实际情况和需求提出合理的请求，并尽量与用人单位达成一致。如果无法达成一致，您可以考虑咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构以维护自己的合法权益。