您好，关于您提出的“辞职单交了能提前走吗”这个问题，我需要结合相关法律法规来给您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前一定的时间以书面形式通知用人单位。具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前三十日书面通知用人单位；如果您处于试用期，那么您只需要提前三日通知用人单位即可。

这意味着，在您提交了辞职单之后，并不能立即就走，而是需要等待这个法定的通知期满。这个通知期是法律为了保障用人单位的权益而设定的，让用人单位有足够的时间来寻找替代人员，并安排工作交接。

当然，如果您和用人单位能够协商一致，提前解除劳动合同，并且用人单位也同意您提前走，那么这是可以的。但是，这种情况需要双方的明确同意，并且最好能够签订书面的解除劳动合同协议，以避免后续可能出现的纠纷。

另外，如果您没有按照法定的通知期提前通知用人单位就擅自离职，那么您可能需要承担一定的赔偿责任。因为这种行为可能会给用人单位造成一定的损失，比如工作交接不畅导致的业务中断、寻找替代人员产生的额外费用等。

所以，我的建议是，在您提交了辞职单之后，最好还是按照法定的通知期等待，或者和用人单位协商一个双方都能接受的提前离职时间。这样既能保障您的权益，也能避免给用人单位带来不必要的损失。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。