针对您提出的“国企女职工退休前辞职，到年龄后怎么办理退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、退休条件
首先，您需要确认自己是否满足退休的基本条件，即达到法定退休年龄且缴费年限满15年（或根据最新政策，从2030年1月1日起，最低缴费年限将逐步提高至20年）。对于国企女职工，正常退休年龄一般为女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但请注意，从2025年1月1日起，退休年龄将按照渐进式延迟法定退休年龄的规定进行调整。
二、辞职后的影响
您在退休前辞职，这一行为本身不会影响您达到法定退休年龄后办理退休手续的资格。但关键在于，您辞职后是否继续缴纳了养老保险费用，以及缴费年限是否满足最低要求。如果您在辞职后没有继续缴纳养老保险，那么您的缴费年限可能会受到影响，进而影响到您退休后领取基本养老金的数额。
三、办理退休手续的流程
准备材料：
- 身份证复印件：用于确认您的身份信息。
- 参保人员档案（如有）：如果您有人事档案，且档案中记载了您的工作经历和缴费情况，那么这将有助于审核您的退休资格和养老金待遇。对于无视同缴费年限的参保人员，可能不再需要核查人事档案。
- 缴费记录：您需要提供自己的养老保险缴费记录，以证明您的缴费年限满足最低要求。
- 退休申请表：您需要填写退休申请表，明确自己的退休意愿和相关信息。
选择申报渠道：
- 线下申报：您可以前往当地的人社综合窗口或养老保险关系所在地的社保经办机构进行申报。
- 网上申报（如适用）：对于无视同缴费年限的参保人员，可能逐步实现网上办理退休手续。您可以关注当地社保部门的官方网站或相关APP，了解网上申报的具体流程和要求。
提交申请并等待审核：
- 将准备好的材料提交给社保经办机构的工作人员，他们将对您的申请进行受理和审核。
- 审核过程中，社保部门可能会核实您的户籍信息、犯罪信息（如有）以及缴费记录等。
- 审核通过后，社保部门将根据您的缴费年限、退休年龄等因素，计算您应领取的基本养老金数额。
领取退休证和养老金：
- 审核通过后，您将获得退休证，这是您享受退休待遇的重要凭证。
- 同时，社保部门将按照规定的发放方式和时间，将基本养老金发放到您的指定账户中。
四、注意事项
- 及时关注政策变化：由于退休政策可能会随着时间和形势的变化而调整，因此您需要及时关注当地社保部门发布的最新政策信息，以确保自己能够按照最新规定办理退休手续。
- 保持缴费连续性：如果您在辞职后希望继续缴纳养老保险费用，以增加自己的缴费年限和养老金待遇，那么您需要了解当地的缴费政策和流程，并按时足额缴纳费用。
- 咨询专业人士：如果您在办理退休手续过程中遇到任何疑问或困难，可以咨询当地社保部门的工作人员或专业律师等人士，以获得更详细和准确的解答和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。